Почему происходят экономические кризисы, и кто за этим стоит? Корневые причины на пальцах

прибавочная стоимость, откуда у банков деньги, откуда у кредиторов капитал, почему происходят кризисы, причины кризиса

Новости о приближающемся кризисе усиливаются с каждым днем. Чиновники и финансовые аналитики рекомендуют гражданам активно подготовиться к этому событию: кому-то раздают советы о том, как спасти свой капитал в нелегкое время, а кому-то – как выжить с минимальным набором продуктов. Возможно, вы себе уже задавали такой вопрос: «а почему же происходят экономические кризисы?» И скорее всего находили распространенный ответ, заключающийся в том, что экономика циклична – всегда будут периоды оживления, роста, рецессии и депрессии.

Экономические циклы | LAMPA - платформа для публикации учебных материалов
Источник

Накануне развязки очередного глобального экономического кризиса, я хотел бы читателям рассказать, почему они происходят на самом деле. Если экономика циклична, то почему мудрые экономисты и видные политические деятели не учатся на старых ошибках, а совершают их вновь и вновь? А по прошествии кризиса в СМИ нам заявляют, что никто к этому не был готов несмотря на всю очевидность его надвижения. Это скорее мысль риторическая, но, возможно, прочитав данный пост, вы сможете также осознать ущербность всей сегодняшней системы и определить тех лиц, которые во всем этом заинтересованы.

Как сделать бизнес эффективным

Со школьной скамьи нам рассказывают о важном влиянии бизнес-среды на развитие нашего общества. Бизнес создает рабочие места, платит налоги, развивает науку, привносит прогресс в нашу повседневную жизнь. Также из школьного курса экономики мы знаем, что главный показатель любой бизнес-модели – рентабельность капитала. Чем больше бизнес сможет сгенерировать прибыли на вложенную денежную единицу, тем он эффективнее и привлекательнее для предприимчивых людей.

Существует только два способа улучшить данный показатель:

  1. Увеличение прибыли через прибавочную стоимость;
  2. Увеличение прибыли за счет роста производительности труда.

Давайте рассмотрим эти тезисы подробнее.

1. Прибавочная стоимость

Прибавочная стоимость – это разница между созданной в процессе труда новой стоимостью (превышение трудовой стоимости товара над стоимостью ранее овеществлённого труда — сырья, материалов, оборудования) и стоимостью рабочей силы (обычно выражена в форме зарплаты), которая была использована для создания этой новой стоимости.

Привожу пример «на пальцах». Некий Возняковский – единственный работник компании «Яблоко». Представим, что он полностью ведет производственную цепочку по созданию смартфонов: добывает редкоземельные металлы, паяет схемы, изготавливает дисплеи, разрабатывает дизайн, упаковывает телефоны в стильные коробки и т.д. Надеюсь, смог донести, что Возняковский – собирательный образ всех работников индустрии по производству смартфонов. По трудовой теории стоимости, допустим, он за месяц затратил силы, эквивалентные $1000, на создание одного смартфона. Но Тимур Кукиевич (собирательный образ владельцев компании) платит ему каждый месяц фиксированную оплату — $750, хотя компания реализует смартфон за $1000 на рынке (допущение: постоянный капитал равен нулю, а реальный вложенный труд Тимура Кукиевича учтен в образе Возняковского).

Получается, что Возняковский в будни работал по 8 часов в день, но заработную плату получает только за 6 часов. Куда деваются ежедневные 2 часа его работы, или в деньгах — $250 ежемесячно? Как раз-таки эта недостача и является прибавочной стоимостью, которая поступает в карман Тимура Кукиевича.

прибавочная стоимость, природа прибавочной стоимости, почему происходят экономические кризисы

2. Производительность труда

Согласно Википедии, производительность труда – это первично количественный показатель, характеризующий результативность труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени.

Вернемся к нашему примеру. Производственную цепочку в компании «Яблоко» модернизировали, в результате чего Возняковский теперь собирает не один смартфон в месяц как раньше, а два. То есть результативность труда увеличилась на 100%. Несмотря на такой ощутимый рост, зарплата Возняковского все еще $750, при этом стоимость самой продукции (в нашем случае, смартфона) на рынке не меняется. Соответственно, тут мы можем наблюдать увеличение прибыли у владельца компании.

Важно понимать одну ключевую вещь: все попытки максимизировать прибыль негативно влияют на положение наемного работника вследствие усиленной его эксплуатации владельцами производства. Свежий пример из жизни: акционеры Amazon получают сверхприбыль, в то время как работники массово жалуются на жестокую эксплуатацию. Казалось бы, цифровые технологии должны были упростить труд, но в этом же примере технологии лишь стали инструментом эксплуатации в руках корпорации. Почитать подробнее можно тут: №1, №2,  №3, №4, №5, №6.

Мы рассмотрели несколько способов увеличения прибыли. Но что нам с этим делать? Какое отношение это имеет к кризисам?

Причина в одном главном противоречии

Вернемся в наш реальный мир, где всякий бизнесмен стремится к увеличению прибыли за счет двух вышеописанных способов. Говоря простым языком, эта прибыль растет за счет эксплуатации и заниженной оплаты труда наемных работников. Но соль вся в том, что продукция, выпускаемая наемным работником, продается этому же наемному работнику.

То есть, проще говоря, бизнес пытается сэкономить на зарплатах наемных работников и в то же время старается продать дороже свою продукцию потребителям, тем самым наемным работникам. Вот оно ключевое противоречие всей нашей сегодняшней системы. Возняковский, производящий каждый месяц один смартфон, не сможет его же купить. Ему придется для этой покупки откладывать несколько месяцев, экономя на потреблении других товаров, которые также производятся на иных предприятиях с наемными рабочими, где также присутствует прибавочная стоимость.

Давайте представим такой мир, где существуют только две компании: одна производит мясо, другая выращивает помидоры. В обеих компаниях наемные работники получают одинаковую заработную плату, составляющую 75% от их реального затраченного труда. На свою зарплату работники в совокупности смогут ежемесячно потреблять лишь 75% произведенных товаров. Таким образом через 4 месяца на складах двух компаний будет одна нереализованная единица мясной продукции и одна нереализованная единица томатной продукции.

Тут мы уже подходим к предкризисному состоянию.

Кризис перепроизводства

Вот мы и подошли к первому кризису – кризису перепроизводства. Происходит это не из-за того, что продукцию никто не хочет покупать, наоборот, спрос есть и он высокий. Просто потребители не могут себе позволить потратиться на конкретный товар. Нередки случаи, когда потребители отказываются покупать жизненно важные продукты из-за отсутствия денег. Такой случай был распространен в годы Великой депрессии, когда продовольственные товары уничтожались из-за низкой покупательной способности. А ведь могли бы раздать нуждающимся (на тот момент почти все рабочее население США). Ан нет, нельзя сбивать цену на крайне необходимые продукты.

«Люди приходят с сетями вылавливать картофель из реки, но охрана гонит их прочь; они приезжают в дребезжащих автомобилях за выброшенными апельсинами, но керосин уже сделал свое дело. И они стоят в оцепенении и смотрят на проплывающий мимо картофель, слышат визг свиней, которых режут и засыпают известью в канавах, смотрят на апельсинные горы, по которым съезжают вниз оползни зловонной жижи», — писал об этом периоде Джон Стейнбек в романе «Гроздья гнева».

Как можно избежать кризиса перепроизводства

У меня хорошие новости: избежать кризиса перепроизводства можно! Единственная загвоздка – такое решение носит лишь временный характер, но им активно пользуются в странах развитого капитализма. Напомню, в предыдущей главе мы остановились на том, что потребитель не может приобрести товар сейчас. Ему необходимо откладывать средства какое-то время в зависимости от стоимости продукта на рынке.

Но зачем оттягивать момент покупки, если можно приобрести желанный товар (или жизненно необходимый) прямо сейчас за счет кредита? Выдача кредитов – вот тот самый способ спасения экономики: поддержка производителя и удовлетворение потребителя.

Но аппетиты у потребителей чаще всего неконтролируемые: люди готовы брать больше на себя финансовых обязательств в погоне за навязанными под соусом «технологический прогресс» тенденциями (а иначе я не могу назвать впаривание людям техники с ненужными функциями, а-ля камера с искусственным интеллектом для улучшения картинки-селфи. Технологический прогресс – улучшение среды жизнедеятельности человека, а не маркетинговые свистелки-перделки за необоснованную цену).

Выше я отметил, что такое решение для экономики носит временный характер. И вот почему:

  1. Существуют риски, что заемщик не сможет выплатить кредит;
  2. Невозможно постоянно наращивать долг.

Риск того, что заемщик не сможет выплатить кредит наступает очень часто. И корневая причина тут следующая. Из первой главы мы узнали, как корпорация может увеличить рентабельность своего капитала. Существует еще один способ выжать максимум с прибавочной стоимости – перенести производство в другую страну, где люди готовы работать за чашку риса.

Кризис потребительских кредитных пузырей

С переносом производства в страны третьего мира, в развитой капиталистической стране уменьшается количество рабочих мест. Так растет безработица. А чем выше показатель безработицы – тем ниже становится оплата труда, ведь за одно рабочее место растет конкуренция. Но оплата по кредиту остается все на том же уровне.

Запускается очень опасный кризисный маховик: заемщики начинают меньше потреблять, вследствие чего корпорации сокращают производство, такая ситуация в свою очередь становится поводом для массовых увольнений. Вчерашний заемщик вдруг оказывается неплатежеспособным. Единственное, что ему остается – отдать свое нажитое имущество в руки коллекторам. Хотя и коллекторы – наемные работники у кредиторов. Что еще может быть хуже? Хуже, если кредитор с целью погашения долгов может предложить заемщику пойти служить в частную армию для отвоевывания сферы влияния в странах-бензоколонках.

Напомню, что заемщик оказался в таком сложном положении из-за той самой важной причины – прибавочной стоимости.

А кто такие кредиторы? Почему у них сосредоточен капитал?

Пожалуй, это второй ключевой вопрос, который я хотел бы раскрыть в этом уже достаточно длинном статье. Для этого вернемся к прибавочной стоимости. Как вы думаете, на что тратит Тимур Кукиевич присвоенные 250 долларов с ежемесячной зарплаты наемного работника? На самом деле здесь выбор небольшой. Сторонники рыночной экономики твердят нам о том, что сверхбогатые люди тратят средства на предметы роскоши и искусства, в результате чего их капитал перераспределяется в обществе. Но это совсем не так. Во-первых, количество таких дорогих товаров ограничено; во-вторых, не все нувориши готовы транжирить нажитое состояние; в-третьих, не совсем понятен механизм распределения денежных средств при покупке дорогих товаров, чаще всего средства сверхбогатых потребителей аккумулируются у корпорации, выпускающей люксовую продукцию.

На самом же деле финансовый капитал и другие виды капитала (аграрный, производственный и т.д.) уже давно срослись и находятся в одних руках. В нашем примере, Тимур Кукиевич с целью стимуляции потенциального потребителя создает банк, где накопленный капитал он распределяет в виде кредитов. А выдает он их тем, чей труд был присвоен через прибавочную стоимость. Условный наемный работник в лице Возняковского не только недополучает оплату, равноценную затраченному труду, но еще и будет отчислять процент за пользование «украденной» части эквивалента его труда (т.е. денег).

прибавочная стоимость, откуда у банков деньги, откуда у кредиторов капитал, почему происходят кризисы, причины кризиса

Вот такая многоходовочка с двойным профитом для владельца средств производства (корпорации).

Резюмирую. Что нужно знать

1. У всех экономических кризисов есть одна корневая причина – это существование прибавочной стоимости, в результате чего крайне несправедливо распределяются денежные средства между участниками существующей системы.

2. Корпорации не только присваивают затраченный труд наемных работников, но и под проценты дают пользоваться накопленным таким образом капиталом.

Реальность еще более ужасающая: 82% добавленной стоимости, произведенной всей мировой экономикой в 2017 году, присвоил себе 1% населения планеты – исследование компании OXFAM.

Появились мысли? Давай обсудим их в комментариях!

Поделитесь записью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code